现代管理科学
現代管理科學
현대관이과학
MODERN MANAGEMENT SCIENCE
2006年
4期
33-35
,共3页
跨职能工作团队%知识经济%层级结构%网络化%扁平化
跨職能工作糰隊%知識經濟%層級結構%網絡化%扁平化
과직능공작단대%지식경제%층급결구%망락화%편평화
无论是创造性的革新,还是适应性的反应,企业层级结构的变革都是毋庸置疑的,而知识经济的影响也是显而易见的.文章从知识经济技术方面、经济方面和社会方面的三大特征出发,分析了其对组织层级结构的影响,并指出,网络化和扁平化是层级结构变革的两大方向,在此基础上提出了跨职能工作团队是构建知识型企业的组织基础.
無論是創造性的革新,還是適應性的反應,企業層級結構的變革都是毌庸置疑的,而知識經濟的影響也是顯而易見的.文章從知識經濟技術方麵、經濟方麵和社會方麵的三大特徵齣髮,分析瞭其對組織層級結構的影響,併指齣,網絡化和扁平化是層級結構變革的兩大方嚮,在此基礎上提齣瞭跨職能工作糰隊是構建知識型企業的組織基礎.
무론시창조성적혁신,환시괄응성적반응,기업층급결구적변혁도시무용치의적,이지식경제적영향야시현이역견적.문장종지식경제기술방면、경제방면화사회방면적삼대특정출발,분석료기대조직층급결구적영향,병지출,망락화화편평화시층급결구변혁적량대방향,재차기출상제출료과직능공작단대시구건지식형기업적조직기출.
