合肥工业大学学报（自然科学版）
閤肥工業大學學報（自然科學版）
합비공업대학학보（자연과학판）
JOURNAL OF HEFEI UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(NATURAL SCIENCE)
2006年
9期
1101-1105
,共5页
证据理论%信度%绩效评估
證據理論%信度%績效評估
증거이론%신도%적효평고
文章将证据理论应用于公务员的绩效评价,提出了一种基于证据理论的公务员绩效考评方法;基于证据理论的相关概念和决策程序,根据已掌握的相关证据,构造出识别框架,在此基础上确定出基本可信度分配函数和信度函数;然后构造出绩效函数,用于比较绩效的大小,并进行了相关的实证分析.
文章將證據理論應用于公務員的績效評價,提齣瞭一種基于證據理論的公務員績效攷評方法;基于證據理論的相關概唸和決策程序,根據已掌握的相關證據,構造齣識彆框架,在此基礎上確定齣基本可信度分配函數和信度函數;然後構造齣績效函數,用于比較績效的大小,併進行瞭相關的實證分析.
문장장증거이론응용우공무원적적효평개,제출료일충기우증거이론적공무원적효고평방법;기우증거이론적상관개념화결책정서,근거이장악적상관증거,구조출식별광가,재차기출상학정출기본가신도분배함수화신도함수;연후구조출적효함수,용우비교적효적대소,병진행료상관적실증분석.
