内蒙古科技与经济
內矇古科技與經濟
내몽고과기여경제
INNER MONGOLIA SCIENTECH AND ECONOMY
2009年
3期
481-483
,共3页
情感%绩效%薪酬%人际关系
情感%績效%薪酬%人際關繫
정감%적효%신수%인제관계
文章论述了在企业资源中,人力资源是企业最具活力和惟一具有创造力的核心资源,而人的感情是极其复杂的,企业的管理者必须用心而非用命令去激发员工的情绪.所以,在对人的管理中,情感理论有着非同一般的重要作用,并从情感与绩效的关系等方面探讨了情感在人力资源管理中的作用.
文章論述瞭在企業資源中,人力資源是企業最具活力和惟一具有創造力的覈心資源,而人的感情是極其複雜的,企業的管理者必鬚用心而非用命令去激髮員工的情緒.所以,在對人的管理中,情感理論有著非同一般的重要作用,併從情感與績效的關繫等方麵探討瞭情感在人力資源管理中的作用.
문장논술료재기업자원중,인력자원시기업최구활력화유일구유창조력적핵심자원,이인적감정시겁기복잡적,기업적관리자필수용심이비용명령거격발원공적정서.소이,재대인적관리중,정감이론유착비동일반적중요작용,병종정감여적효적관계등방면탐토료정감재인력자원관리중적작용.
