计算机与现代化
計算機與現代化
계산궤여현대화
COMPUTER AND MODERNIZATION
2011年
8期
190-192
,共3页
层次分析法%成对比较矩阵%一致性检验%权向量%工作人员招聘
層次分析法%成對比較矩陣%一緻性檢驗%權嚮量%工作人員招聘
층차분석법%성대비교구진%일치성검험%권향량%공작인원초빙
通过建立层次结构,构造成对比较矩阵,计算权向量并做一致性检验,计算组合权向量并做组合一致性检验,计算出各个因素的权重,从而构造出层次分析法模型.并用层次分析法解决实际问题——工作人员的招聘,得到各因素在应聘者综合情况中的权重,从而对各应聘者的分数排名,该模型使工作人员的招聘更加客观、准确、系统、有效.
通過建立層次結構,構造成對比較矩陣,計算權嚮量併做一緻性檢驗,計算組閤權嚮量併做組閤一緻性檢驗,計算齣各箇因素的權重,從而構造齣層次分析法模型.併用層次分析法解決實際問題——工作人員的招聘,得到各因素在應聘者綜閤情況中的權重,從而對各應聘者的分數排名,該模型使工作人員的招聘更加客觀、準確、繫統、有效.
통과건립층차결구,구조성대비교구진,계산권향량병주일치성검험,계산조합권향량병주조합일치성검험,계산출각개인소적권중,종이구조출층차분석법모형.병용층차분석법해결실제문제——공작인원적초빙,득도각인소재응빙자종합정황중적권중,종이대각응빙자적분수배명,해모형사공작인원적초빙경가객관、준학、계통、유효.
