建立企业可持续发展的人力资源蓄水池
건립기업가지속발전적인력자원축수지
Establish the Impounding Reservoir of the Human Resources for the Sustainable Development of the Enterprise
  • 万方数据
    科技情报开发与经济 과기정보개발여경제
    SCI/TECH INFORMATION DEVELOPMENT & ECONOMY
    2005年 1期 184-185,208 ,共3页

    王地举

    왕지거

    企业管理%人才资源开发%人本管理%竞争机制 企業管理%人纔資源開髮%人本管理%競爭機製
    기업관리%인재자원개발%인본관리%경쟁궤제
    知人善用,留住人才是人才资源开发和管理的最终目的,要实现这一目的的关键因素是全面理解人本管理的内涵,而重点则是建立公开、公平的竞争机制.
    지인선용,류주인재시인재자원개발화관리적최종목적,요실현저일목적적관건인소시전면리해인본관리적내함,이중점칙시건립공개、공평적경쟁궤제.
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