湖南工程学院学报(社会科学版)
湖南工程學院學報(社會科學版)
호남공정학원학보(사회과학판)
JOURNAL OF HUNAN INSTITUTE OF ENGINEERING
2003年
3期
35-39
,共5页
石油企业%科研组织%青年%人力资源%机制
石油企業%科研組織%青年%人力資源%機製
석유기업%과연조직%청년%인력자원%궤제
从方向性因素、动力性因素、效率性因素和交易性因素四个方面分析了当前石油科研院所青年人力资源的基本素质,从管理方式、发展规划、流动环境、激励机制和人员配置等方面研究了当前其对青年人力资源开发管理的现状,提出了完善石油科研院所青年人力资源开发与管理机制的九项措施.
從方嚮性因素、動力性因素、效率性因素和交易性因素四箇方麵分析瞭噹前石油科研院所青年人力資源的基本素質,從管理方式、髮展規劃、流動環境、激勵機製和人員配置等方麵研究瞭噹前其對青年人力資源開髮管理的現狀,提齣瞭完善石油科研院所青年人力資源開髮與管理機製的九項措施.
종방향성인소、동력성인소、효솔성인소화교역성인소사개방면분석료당전석유과연원소청년인력자원적기본소질,종관리방식、발전규화、류동배경、격려궤제화인원배치등방면연구료당전기대청년인력자원개발관리적현상,제출료완선석유과연원소청년인력자원개발여관리궤제적구항조시.
