人口与经济
人口與經濟
인구여경제
POPULATION & ECONOMICS
2004年
3期
34-39
,共6页
山东省%人力资本%人力资本空间结构%重心
山東省%人力資本%人力資本空間結構%重心
산동성%인력자본%인력자본공간결구%중심
合理的人力资本空间结构是实现区域人力资本可持续发展的重要因素.本文选取山东省人均GDP、GDP增速、非农产业比重、每万人医生数、每万人病床数、平均受教育年限、教育投入占GDP的比重、人均教育投入、每万人学校数、高中入学率、每万人科技人员数等对人力资本影响较大的指标,利用GIS方法分析了山东省1990～2000年人力资本空间结构的重心转移过程,揭示了人力资本空间差异的形成机制.
閤理的人力資本空間結構是實現區域人力資本可持續髮展的重要因素.本文選取山東省人均GDP、GDP增速、非農產業比重、每萬人醫生數、每萬人病床數、平均受教育年限、教育投入佔GDP的比重、人均教育投入、每萬人學校數、高中入學率、每萬人科技人員數等對人力資本影響較大的指標,利用GIS方法分析瞭山東省1990～2000年人力資本空間結構的重心轉移過程,揭示瞭人力資本空間差異的形成機製.
합리적인력자본공간결구시실현구역인력자본가지속발전적중요인소.본문선취산동성인균GDP、GDP증속、비농산업비중、매만인의생수、매만인병상수、평균수교육년한、교육투입점GDP적비중、인균교육투입、매만인학교수、고중입학솔、매만인과기인원수등대인력자본영향교대적지표,이용GIS방법분석료산동성1990～2000년인력자본공간결구적중심전이과정,게시료인력자본공간차이적형성궤제.
