金融理论与实践
金融理論與實踐
금융이론여실천
FINANCIAL THEORY AND PRACTICE
2010年
1期
68-71
,共4页
金融危机%金融企业%薪酬%监管
金融危機%金融企業%薪酬%鑑管
금융위궤%금융기업%신수%감관
本文在介绍国内外金融高管管制的最新动态的基础上,对我国目前的金融企业薪酬监管政策进行了思考,认为我国金融企业的高管年薪应当受到监管,尤其在目前金融危机下的非常时期,更需要政府采取措施,约束金融企业负责人的薪酬;薪酬监管对象应扩大到所有的金融企业的高管和其他主要岗位的人员;并且,作为高管收入中的一个重要组成部分的中长期激励收益应当成为今后监管工作的重点;同时加强相关信息的披露和提高金融企业自身的自律性.
本文在介紹國內外金融高管管製的最新動態的基礎上,對我國目前的金融企業薪酬鑑管政策進行瞭思攷,認為我國金融企業的高管年薪應噹受到鑑管,尤其在目前金融危機下的非常時期,更需要政府採取措施,約束金融企業負責人的薪酬;薪酬鑑管對象應擴大到所有的金融企業的高管和其他主要崗位的人員;併且,作為高管收入中的一箇重要組成部分的中長期激勵收益應噹成為今後鑑管工作的重點;同時加彊相關信息的披露和提高金融企業自身的自律性.
본문재개소국내외금융고관관제적최신동태적기출상,대아국목전적금융기업신수감관정책진행료사고,인위아국금융기업적고관년신응당수도감관,우기재목전금융위궤하적비상시기,경수요정부채취조시,약속금융기업부책인적신수;신수감관대상응확대도소유적금융기업적고관화기타주요강위적인원;병차,작위고관수입중적일개중요조성부분적중장기격려수익응당성위금후감관공작적중점;동시가강상관신식적피로화제고금융기업자신적자률성.
