干部"研究型"培训的创新模式——宁波市城市管理干部培训模式探索
간부"연구형"배훈적창신모식——저파시성시관리간부배훈모식탐색
An Innovative Model of Cadres' Research-type Training
  • 万方数据
    宁波工程学院学报 저파공정학원학보
    JOURNAL OF NINGBO UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
    2011年 2期 61-64,74 ,共5页

    徐向波%孔绥波

    서향파%공수파

    城市管理%干部培训%创新模式 城市管理%榦部培訓%創新模式
    성시관리%간부배훈%창신모식
    领导干部"研究型"培训创新模式是以前期调研为基础,以实证研究为支撑,以破解城管难题为目标,符合城市管理复杂性的特殊要求.由"三个阶段、四个环节、五个特点"构成.
    령도간부"연구형"배훈창신모식시이전기조연위기출,이실증연구위지탱,이파해성관난제위목표,부합성시관리복잡성적특수요구.유"삼개계단、사개배절、오개특점"구성.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문