信息工程大学学报
信息工程大學學報
신식공정대학학보
JOURNAL OF INFORMATION ENGINEERING UNIVERSITY
2004年
4期
100-102
,共3页
管理军官%综合能力%评估指标%灰色理论
管理軍官%綜閤能力%評估指標%灰色理論
관리군관%종합능력%평고지표%회색이론
科学、客观地对管理军官综合能力进行评估是目前军队建设亟待深入的一项工作.本文探讨了建立管理军官综合能力评估指标体系的原则,并运用灰色理论[1],提出了一种多层次指标体系下的管理军官综合能力分级评估模型.
科學、客觀地對管理軍官綜閤能力進行評估是目前軍隊建設亟待深入的一項工作.本文探討瞭建立管理軍官綜閤能力評估指標體繫的原則,併運用灰色理論[1],提齣瞭一種多層次指標體繫下的管理軍官綜閤能力分級評估模型.
과학、객관지대관리군관종합능력진행평고시목전군대건설극대심입적일항공작.본문탐토료건립관리군관종합능력평고지표체계적원칙,병운용회색이론[1],제출료일충다층차지표체계하적관리군관종합능력분급평고모형.
