CAJ | 학술논문

为使聘用护士的管理更具科学性与规范性,应用SCL-90、EPQ、SAS、SDS量表对172名聘用护士进行测查,并与常模相比较.结果聘用护士SCL-90评分除人际关系与偏执因子外,其余因子得分均显著高于常模(P＜0.05,P＜0.01),EPQ结果显示N(神经质)分与E(内外向)分较高而L(掩饰性)分较低.提示聘用护士心理健康水平相对较低,思想单纯,可塑性强,渴望心理疏导,提出了解聘用护士心理健康的影响因素与人格特征,并有针对性地进行心理疏导与管理,对稳定聘用护士队伍,提高其综合素质具有促进作用.
위사빙용호사적관리경구과학성여규범성,응용SCL-90、EPQ、SAS、SDS량표대172명빙용호사진행측사,병여상모상비교.결과빙용호사SCL-90평분제인제관계여편집인자외,기여인자득분균현저고우상모(P＜0.05,P＜0.01),EPQ결과현시N(신경질)분여E(내외향)분교고이L(엄식성)분교저.제시빙용호사심리건강수평상대교저,사상단순,가소성강,갈망심리소도,제출료해빙용호사심리건강적영향인소여인격특정,병유침대성지진행심리소도여관리,대은정빙용호사대오,제고기종합소질구유촉진작용.