经济纵横
經濟縱橫
경제종횡
ECONOMIC REVIEW
2002年
1期
46-48
,共3页
国有中小企业%产权关系%股权主体%创新
國有中小企業%產權關繫%股權主體%創新
국유중소기업%산권관계%고권주체%창신
当前,国有中小企业改革中出现很多问题,究其原因主要是"一股就灵"、"一卖就灵"两个极端和"折衷式股份合作制".文章建议采用国有股以优先股形式相对控股(一般不超过25%)、人力资本多持股、员工适当持股、引入战略投资者和机构投资者参股模式,进而组成实施科学管理和制度创新的多元化、社会化的有限责任公司,并提出实施这种模式的主要对策.
噹前,國有中小企業改革中齣現很多問題,究其原因主要是"一股就靈"、"一賣就靈"兩箇極耑和"摺衷式股份閤作製".文章建議採用國有股以優先股形式相對控股(一般不超過25%)、人力資本多持股、員工適噹持股、引入戰略投資者和機構投資者參股模式,進而組成實施科學管理和製度創新的多元化、社會化的有限責任公司,併提齣實施這種模式的主要對策.
당전,국유중소기업개혁중출현흔다문제,구기원인주요시"일고취령"、"일매취령"량개겁단화"절충식고빈합작제".문장건의채용국유고이우선고형식상대공고(일반불초과25%)、인력자본다지고、원공괄당지고、인입전략투자자화궤구투자자삼고모식,진이조성실시과학관리화제도창신적다원화、사회화적유한책임공사,병제출실시저충모식적주요대책.
