经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2012年
21期
301-302
,共2页
高校%教师%绩效考核
高校%教師%績效攷覈
고교%교사%적효고핵
高校教师绩效考核作为深化人事改革的重要内容,关系到教师队伍水平的高低及其积极性的发挥,更关系到人才培养的质量与数量.因此,如何确保高校教师绩效考核的有效实施,促进教师行为优化,已成为当今高校人力资源管理的一项重要课题.
高校教師績效攷覈作為深化人事改革的重要內容,關繫到教師隊伍水平的高低及其積極性的髮揮,更關繫到人纔培養的質量與數量.因此,如何確保高校教師績效攷覈的有效實施,促進教師行為優化,已成為噹今高校人力資源管理的一項重要課題.
고교교사적효고핵작위심화인사개혁적중요내용,관계도교사대오수평적고저급기적겁성적발휘,경관계도인재배양적질량여수량.인차,여하학보고교교사적효고핵적유효실시,촉진교사행위우화,이성위당금고교인력자원관리적일항중요과제.
