河南师范大学学报(哲学社会科学版)
河南師範大學學報(哲學社會科學版)
하남사범대학학보(철학사회과학판)
JOURNAL OF HENAN NORMAL UNIVERSITY(PHILOSOPHY AND SOCIAL SCIENCES EDITION)
2005年
1期
37-40
,共4页
社会转型%政府绩效管理%障碍
社會轉型%政府績效管理%障礙
사회전형%정부적효관리%장애
绩效管理是植根于西方发达国家市场化、法治化行政生态的现代政府管理理念和方法.在社会转型时期,要把这一先进的管理理念和技术引入我国行政管理体制改革,将会面临技术、观念、内部激励机制缺乏及信息沟通困难等四个方面的障碍,只有认清障碍,才能更好地构建有针对性的中国化的绩效管理理论,使绩效管理适应中国特殊的行政生态,为行政改革作出贡献.
績效管理是植根于西方髮達國傢市場化、法治化行政生態的現代政府管理理唸和方法.在社會轉型時期,要把這一先進的管理理唸和技術引入我國行政管理體製改革,將會麵臨技術、觀唸、內部激勵機製缺乏及信息溝通睏難等四箇方麵的障礙,隻有認清障礙,纔能更好地構建有針對性的中國化的績效管理理論,使績效管理適應中國特殊的行政生態,為行政改革作齣貢獻.
적효관리시식근우서방발체국가시장화、법치화행정생태적현대정부관리이념화방법.재사회전형시기,요파저일선진적관리이념화기술인입아국행정관리체제개혁,장회면림기술、관념、내부격려궤제결핍급신식구통곤난등사개방면적장애,지유인청장애,재능경호지구건유침대성적중국화적적효관리이론,사적효관리괄응중국특수적행정생태,위행정개혁작출공헌.
