构建以素质为基础的人力资源系统
구건이소질위기출적인력자원계통
Building a Competency- based Human Resource System
  • 万方数据
    安徽电气工程职业技术学院学报 안휘전기공정직업기술학원학보
    JOURNAL OF ANHUI ELECTRICAL ENGINEERING PROFESSIONAL TECHNIQUE COLLEGE
    2006年 4期 87-90 ,共4页

    徐俊峰%陈义门

    서준봉%진의문

    核心员工%素质%人力资源系统 覈心員工%素質%人力資源繫統
    핵심원공%소질%인력자원계통
    核心员工与一般的员工对企业的贡献是不同的.企业都有留住核心员工的各种措施,然而这些措施尚未形成有效作用,使得总体效果受损,因此需要建立系统的机制来处理核心员工的流失.本文从素质角度界定核心员工,主张构建以素质为基础的人力资源系统,以形成挽留核心员工的合力,为企业留住核心员工提供系统的制度保障.
    핵심원공여일반적원공대기업적공헌시불동적.기업도유류주핵심원공적각충조시,연이저사조시상미형성유효작용,사득총체효과수손,인차수요건립계통적궤제래처리핵심원공적류실.본문종소질각도계정핵심원공,주장구건이소질위기출적인력자원계통,이형성만류핵심원공적합력,위기업류주핵심원공제공계통적제도보장.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문