上官学进 上官學進
상관학진
2009년 HRD价值导向的员工绩效评价体系 HRD價值導嚮的員工績效評價體繫 HRD개치도향적원공적효평개체계
2009년 《物流工程与管理》三十周年有感 《物流工程與管理》三十週年有感 《물류공정여관리》삼십주년유감
2009년 提升我国棉花产业国际地位的关键点 提升我國棉花產業國際地位的關鍵點 제승아국면화산업국제지위적관건점
2008년 企业技术创新能力体系:构成要素与运作机理——基于创新目标定位理论 企業技術創新能力體繫:構成要素與運作機理——基于創新目標定位理論 기업기술창신능력체계:구성요소여운작궤리——기우창신목표정위이론
2008년 棉花产业竞争力评价指标体系探讨 棉花產業競爭力評價指標體繫探討 면화산업경쟁력평개지표체계탐토
2008년 我国棉花产业自主创新能力的理论基础与框架体系 我國棉花產業自主創新能力的理論基礎與框架體繫 아국면화산업자주창신능력적이론기출여광가체계
2007년 物流企业基于互联网的营销策略探讨 物流企業基于互聯網的營銷策略探討 물류기업기우호련망적영소책략탐토
2007년 网络环境下顾客信任的演化与发展趋势 網絡環境下顧客信任的縯化與髮展趨勢 망락배경하고객신임적연화여발전추세
2007년 战略人力资源控制理论的演化与过程控制模型的构建 戰略人力資源控製理論的縯化與過程控製模型的構建 전략인력자원공제이론적연화여과정공제모형적구건