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2008年
19期
153-154
,共2页
老电力企业%人文关怀%心理疏导
老電力企業%人文關懷%心理疏導
로전력기업%인문관부%심리소도
老电力企业在人文关怀和心理疏导方面取得一定成绩,但也存在跟不上形势发展的需要,观念、态度、方法上存在差距,要从关怀员工的物质、精神需要、职业生涯拓展需要入手,通过思想政治教育、企业文化建设等方式方法来实践和提高老电力企业人文关怀和心理疏导的质量.
老電力企業在人文關懷和心理疏導方麵取得一定成績,但也存在跟不上形勢髮展的需要,觀唸、態度、方法上存在差距,要從關懷員工的物質、精神需要、職業生涯拓展需要入手,通過思想政治教育、企業文化建設等方式方法來實踐和提高老電力企業人文關懷和心理疏導的質量.
로전력기업재인문관부화심리소도방면취득일정성적,단야존재근불상형세발전적수요,관념、태도、방법상존재차거,요종관부원공적물질、정신수요、직업생애탁전수요입수,통과사상정치교육、기업문화건설등방식방법래실천화제고로전력기업인문관부화심리소도적질량.
