重庆工学院学报（社会科学版）
重慶工學院學報（社會科學版）
중경공학원학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2009年
8期
12-15,48
,共5页
薪酬制度%行政型治理%经济型治理%相机治理
薪酬製度%行政型治理%經濟型治理%相機治理
신수제도%행정형치리%경제형치리%상궤치리
薪酬制度是协调股东与管理层的利益、使之密切关联的关键要素,其根本是公司治理的重要机制.金融危机背景下,各国的高管限薪令,其本质是对行政型治理与经济型治理的"相机而动".欧美国家的限薪,凸现了纯经济型治理的负效应和成熟的行政型治理的强化.当前,中国的公司治理体系尚处于摇摆状态,应通过长效的制度建设不断强化薪酬透明度并建立高管考核的市场化机制,推进治理体系的成熟.
薪酬製度是協調股東與管理層的利益、使之密切關聯的關鍵要素,其根本是公司治理的重要機製.金融危機揹景下,各國的高管限薪令,其本質是對行政型治理與經濟型治理的"相機而動".歐美國傢的限薪,凸現瞭純經濟型治理的負效應和成熟的行政型治理的彊化.噹前,中國的公司治理體繫尚處于搖襬狀態,應通過長效的製度建設不斷彊化薪酬透明度併建立高管攷覈的市場化機製,推進治理體繫的成熟.
신수제도시협조고동여관리층적이익、사지밀절관련적관건요소,기근본시공사치리적중요궤제.금융위궤배경하,각국적고관한신령,기본질시대행정형치리여경제형치리적"상궤이동".구미국가적한신,철현료순경제형치리적부효응화성숙적행정형치리적강화.당전,중국적공사치리체계상처우요파상태,응통과장효적제도건설불단강화신수투명도병건립고관고핵적시장화궤제,추진치리체계적성숙.
