经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
8期
230-231
,共2页
人才市场%问题%对策建议%"三圈分析"
人纔市場%問題%對策建議%"三圈分析"
인재시장%문제%대책건의%"삼권분석"
太原人才市场在经历了几年的培育和开发后,形成了自己应有的特色,成为山西省人才管理体制和运行机制的窗口.文章结合对太原人才市场实地考察的结果,通过对太原人才市场的现状进行深入分析,找出了制约人才市场发展的各种因紊,并且提出了一些有针对性的建议.
太原人纔市場在經歷瞭幾年的培育和開髮後,形成瞭自己應有的特色,成為山西省人纔管理體製和運行機製的窗口.文章結閤對太原人纔市場實地攷察的結果,通過對太原人纔市場的現狀進行深入分析,找齣瞭製約人纔市場髮展的各種因紊,併且提齣瞭一些有針對性的建議.
태원인재시장재경력료궤년적배육화개발후,형성료자기응유적특색,성위산서성인재관리체제화운행궤제적창구.문장결합대태원인재시장실지고찰적결과,통과대태원인재시장적현상진행심입분석,조출료제약인재시장발전적각충인문,병차제출료일사유침대성적건의.
