交通标准化
交通標準化
교통표준화
COMMUNICATIONS STANDARDIZATION
2013年
16期
127-130
,共4页
交通%事业单位%人事管理%策略
交通%事業單位%人事管理%策略
교통%사업단위%인사관리%책략
交通行业人事制度改革是公路交通事业单位收入分配制度改革的前提和基础,是加强公路交通人才队伍建设的重要内容.结合交通运输行业人事管理的特点,主要阐述做好交通运输行业人事制度改革的思路与措施,可为相关工作提供参考.
交通行業人事製度改革是公路交通事業單位收入分配製度改革的前提和基礎,是加彊公路交通人纔隊伍建設的重要內容.結閤交通運輸行業人事管理的特點,主要闡述做好交通運輸行業人事製度改革的思路與措施,可為相關工作提供參攷.
교통행업인사제도개혁시공로교통사업단위수입분배제도개혁적전제화기출,시가강공로교통인재대오건설적중요내용.결합교통운수행업인사관리적특점,주요천술주호교통운수행업인사제도개혁적사로여조시,가위상관공작제공삼고.
