护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2009年
11期
994-996
,共3页
李玲%林平%李如美%赵术菊
李玲%林平%李如美%趙術菊
리령%림평%리여미%조술국
护理人员%职业态度%影响因素
護理人員%職業態度%影響因素
호리인원%직업태도%영향인소
[目的] 调查三级甲等医院护士职业态度及其影响因素.[方法] 采用护士职业态度量表对某市4所三级甲等医院的504名护士进行问卷调查.[结果] 护士群体职业态度评分5.53分±1.12分,80.6%的护士具有中立偏积极的职业态度.多元回归结果显示:职业兴趣、家人支持、职称、晋升机会、科室环境、继续教育机会、职务和编制8个因素对职业态度有影响(P<0.05).[结论] 护理管理者应采取针对性措施,进一步提高护士的职业态度水平,稳定护理队伍.
[目的] 調查三級甲等醫院護士職業態度及其影響因素.[方法] 採用護士職業態度量錶對某市4所三級甲等醫院的504名護士進行問捲調查.[結果] 護士群體職業態度評分5.53分±1.12分,80.6%的護士具有中立偏積極的職業態度.多元迴歸結果顯示:職業興趣、傢人支持、職稱、晉升機會、科室環境、繼續教育機會、職務和編製8箇因素對職業態度有影響(P<0.05).[結論] 護理管理者應採取針對性措施,進一步提高護士的職業態度水平,穩定護理隊伍.
[목적] 조사삼급갑등의원호사직업태도급기영향인소.[방법] 채용호사직업태도량표대모시4소삼급갑등의원적504명호사진행문권조사.[결과] 호사군체직업태도평분5.53분±1.12분,80.6%적호사구유중립편적겁적직업태도.다원회귀결과현시:직업흥취、가인지지、직칭、진승궤회、과실배경、계속교육궤회、직무화편제8개인소대직업태도유영향(P<0.05).[결론] 호리관리자응채취침대성조시,진일보제고호사적직업태도수평,은정호리대오.
