工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2007年
3期
82-85,108
,共5页
人力资源外包%大规模定制%培训外包
人力資源外包%大規模定製%培訓外包
인력자원외포%대규모정제%배훈외포
从人力资源外包服务中"规模经济与个性需求"的现实矛盾出发,通过制造业与服务业的类比分析,提出对人力资源外包服务实施大规模定制的创新策略与设计模型,并通过一个外包服务商的实例作为研究成果的佐证与运用.
從人力資源外包服務中"規模經濟與箇性需求"的現實矛盾齣髮,通過製造業與服務業的類比分析,提齣對人力資源外包服務實施大規模定製的創新策略與設計模型,併通過一箇外包服務商的實例作為研究成果的佐證與運用.
종인력자원외포복무중"규모경제여개성수구"적현실모순출발,통과제조업여복무업적류비분석,제출대인력자원외포복무실시대규모정제적창신책략여설계모형,병통과일개외포복무상적실례작위연구성과적좌증여운용.
