中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2011年
6期
148-148
,共1页
护理%人性化%管理
護理%人性化%管理
호리%인성화%관리
目的 探讨人性化管理在护理管理中的应用.方法 总结对护士560人采用人性化管理的过程.结果 通过对全院护士实行人性化管理,激发了护士的工作热情,充分调劝了护士的积极性和创造潜能,增强了护理队伍的向心力和凝聚力,稳定了护理队伍,提升了护士的整体素质,促进了医院护理质量的全面提高.结论 在护理管理中,护理管理者应重视对护士实行人性化管理,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,构造一种轻松、和谐、团结向上的人文氛围,增强护理队伍的向心力与凝聚力,稳定护理队伍,提高护士的整体素质.
目的 探討人性化管理在護理管理中的應用.方法 總結對護士560人採用人性化管理的過程.結果 通過對全院護士實行人性化管理,激髮瞭護士的工作熱情,充分調勸瞭護士的積極性和創造潛能,增彊瞭護理隊伍的嚮心力和凝聚力,穩定瞭護理隊伍,提升瞭護士的整體素質,促進瞭醫院護理質量的全麵提高.結論 在護理管理中,護理管理者應重視對護士實行人性化管理,充分調動護士的積極性、主動性、創造性,構造一種輕鬆、和諧、糰結嚮上的人文氛圍,增彊護理隊伍的嚮心力與凝聚力,穩定護理隊伍,提高護士的整體素質.
목적 탐토인성화관리재호리관리중적응용.방법 총결대호사560인채용인성화관리적과정.결과 통과대전원호사실행인성화관리,격발료호사적공작열정,충분조권료호사적적겁성화창조잠능,증강료호리대오적향심력화응취력,은정료호리대오,제승료호사적정체소질,촉진료의원호리질량적전면제고.결론 재호리관리중,호리관리자응중시대호사실행인성화관리,충분조동호사적적겁성、주동성、창조성,구조일충경송、화해、단결향상적인문분위,증강호리대오적향심력여응취력,은정호리대오,제고호사적정체소질.
