现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2011年
15期
258-259
,共2页
企业家人才%能力素质模型%企业家能力%企业家精神
企業傢人纔%能力素質模型%企業傢能力%企業傢精神
기업가인재%능력소질모형%기업가능력%기업가정신
中国企业家人才能力素质模型的研究,对于选拔、考核、培养优秀的企业家人才,促进我国国民经济的持续发展有着十分重要的现实意义.本文对企业家、能力素质模型相关理论进行了回顾.基于理论回顾,本文提出了表象能力、潜在素质二维理论框架,通过5个步骤建立了2个维度、14个要素的中国企业家人才能力素质模型.本文重点分析和讨论了与现有研究存在差异的一些要素,并指出这些差异性要素正是区别优秀企业家人才和一般企业家人才的重点.
中國企業傢人纔能力素質模型的研究,對于選拔、攷覈、培養優秀的企業傢人纔,促進我國國民經濟的持續髮展有著十分重要的現實意義.本文對企業傢、能力素質模型相關理論進行瞭迴顧.基于理論迴顧,本文提齣瞭錶象能力、潛在素質二維理論框架,通過5箇步驟建立瞭2箇維度、14箇要素的中國企業傢人纔能力素質模型.本文重點分析和討論瞭與現有研究存在差異的一些要素,併指齣這些差異性要素正是區彆優秀企業傢人纔和一般企業傢人纔的重點.
중국기업가인재능력소질모형적연구,대우선발、고핵、배양우수적기업가인재,촉진아국국민경제적지속발전유착십분중요적현실의의.본문대기업가、능력소질모형상관이론진행료회고.기우이론회고,본문제출료표상능력、잠재소질이유이론광가,통과5개보취건립료2개유도、14개요소적중국기업가인재능력소질모형.본문중점분석화토론료여현유연구존재차이적일사요소,병지출저사차이성요소정시구별우수기업가인재화일반기업가인재적중점.
