上海管理科学
上海管理科學
상해관이과학
SHANGHAI MANAGEMENT SCLENCE
2012年
3期
89-94
,共6页
家族企业%高管薪酬%独立董事%治理
傢族企業%高管薪酬%獨立董事%治理
가족기업%고관신수%독립동사%치리
高管薪酬契约是现代公司治理结构中的重要组成部分,是所有者用于减轻代理成本的一种手段.通过选取2009-2010年家族类上市公司492家和国有上市公司521家,实证结论表明:家族类上市公司与国有上市公司相比,家族高管薪酬比国有企业高管薪酬水平平均要高,并且薪酬业绩敏感性低;独立董事作为保护外部中小股东利益的监督机制,与国有企业相比,家族企业的独立董事对高管(家族高管)薪酬治理作用更为有限;这一结论表明,独立董事监督作用的发挥还需一个合适的治理环境.
高管薪酬契約是現代公司治理結構中的重要組成部分,是所有者用于減輕代理成本的一種手段.通過選取2009-2010年傢族類上市公司492傢和國有上市公司521傢,實證結論錶明:傢族類上市公司與國有上市公司相比,傢族高管薪酬比國有企業高管薪酬水平平均要高,併且薪酬業績敏感性低;獨立董事作為保護外部中小股東利益的鑑督機製,與國有企業相比,傢族企業的獨立董事對高管(傢族高管)薪酬治理作用更為有限;這一結論錶明,獨立董事鑑督作用的髮揮還需一箇閤適的治理環境.
고관신수계약시현대공사치리결구중적중요조성부분,시소유자용우감경대리성본적일충수단.통과선취2009-2010년가족류상시공사492가화국유상시공사521가,실증결론표명:가족류상시공사여국유상시공사상비,가족고관신수비국유기업고관신수수평평균요고,병차신수업적민감성저;독립동사작위보호외부중소고동이익적감독궤제,여국유기업상비,가족기업적독립동사대고관(가족고관)신수치리작용경위유한;저일결론표명,독립동사감독작용적발휘환수일개합괄적치리배경.
