江淮论坛
江淮論罈
강회론단
JIANG HUAI TRIBUNE
2012年
5期
54-59,83
,共7页
利益相关者%绿色战略%行动研究
利益相關者%綠色戰略%行動研究
이익상관자%록색전략%행동연구
采用行动研究方法干预绿色转型企业利益相关者管理实践.按照Lewin提出的行动研究框架“问题—计划—行动—观察—评估”五个阶段探讨利益相关者管理的有效干预途径,过程中强调研究者与实践者共同参与设计方案和研究计划.通过应用于江苏省紫荆花纺织科技股份有限公司案例的干预实践,企业通过利益相关者参与,构建企业绿色产业价值链,实现经济、环境和社会三重赢利.
採用行動研究方法榦預綠色轉型企業利益相關者管理實踐.按照Lewin提齣的行動研究框架“問題—計劃—行動—觀察—評估”五箇階段探討利益相關者管理的有效榦預途徑,過程中彊調研究者與實踐者共同參與設計方案和研究計劃.通過應用于江囌省紫荊花紡織科技股份有限公司案例的榦預實踐,企業通過利益相關者參與,構建企業綠色產業價值鏈,實現經濟、環境和社會三重贏利.
채용행동연구방법간예록색전형기업이익상관자관리실천.안조Lewin제출적행동연구광가“문제—계화—행동—관찰—평고”오개계단탐토이익상관자관리적유효간예도경,과정중강조연구자여실천자공동삼여설계방안화연구계화.통과응용우강소성자형화방직과기고빈유한공사안례적간예실천,기업통과이익상관자삼여,구건기업록색산업개치련,실현경제、배경화사회삼중영리.
