东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2012年
16期
107
,共1页
培训与开发%培训方案%培训效果
培訓與開髮%培訓方案%培訓效果
배훈여개발%배훈방안%배훈효과
员工是一个企业的基本组成部分,员工的培训也是人力资源管理的重要内容.现在国家对人才的注重和发展,足以说明企业的竞争已经集中在人才的竞争.对人才的培养和开发是一个企业的必要内容,很难想象一个企业不花钱和时间就可以找到忠实可靠的员工.本文将从企业员工培训的涵义、当前企业员工培训存在的问题及解决策略等三方面展开对企业员工培训与开发的阐述,以期企业在员工培训方面引起重视.
員工是一箇企業的基本組成部分,員工的培訓也是人力資源管理的重要內容.現在國傢對人纔的註重和髮展,足以說明企業的競爭已經集中在人纔的競爭.對人纔的培養和開髮是一箇企業的必要內容,很難想象一箇企業不花錢和時間就可以找到忠實可靠的員工.本文將從企業員工培訓的涵義、噹前企業員工培訓存在的問題及解決策略等三方麵展開對企業員工培訓與開髮的闡述,以期企業在員工培訓方麵引起重視.
원공시일개기업적기본조성부분,원공적배훈야시인력자원관리적중요내용.현재국가대인재적주중화발전,족이설명기업적경쟁이경집중재인재적경쟁.대인재적배양화개발시일개기업적필요내용,흔난상상일개기업불화전화시간취가이조도충실가고적원공.본문장종기업원공배훈적함의、당전기업원공배훈존재적문제급해결책략등삼방면전개대기업원공배훈여개발적천술,이기기업재원공배훈방면인기중시.
