管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2012年
4期
134
,共1页
国有企业%企业年金%企业年金计划设计
國有企業%企業年金%企業年金計劃設計
국유기업%기업년금%기업년금계화설계
文章通过对企业年金发展历程的介绍,分析了国有企业建立企业年金制度的必要性.并结合国有企业的特点提出国有企业在设计企业年金计划时应注意解决的参加人员范围、资金筹集渠道及缴费方法、个人账户管理、权益归属和待遇支付、缴费中止等问题.
文章通過對企業年金髮展歷程的介紹,分析瞭國有企業建立企業年金製度的必要性.併結閤國有企業的特點提齣國有企業在設計企業年金計劃時應註意解決的參加人員範圍、資金籌集渠道及繳費方法、箇人賬戶管理、權益歸屬和待遇支付、繳費中止等問題.
문장통과대기업년금발전역정적개소,분석료국유기업건립기업년금제도적필요성.병결합국유기업적특점제출국유기업재설계기업년금계화시응주의해결적삼가인원범위、자금주집거도급격비방법、개인장호관리、권익귀속화대우지부、격비중지등문제.
