管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2012年
9期
42
,共1页
生产型企业%员工%价值观%衰败
生產型企業%員工%價值觀%衰敗
생산형기업%원공%개치관%쇠패
随着企业的发展,进入中国和世界500强越来越多的成为众多企业的远景目标,并在这一目标指导下制定发展、扩张战略.于是,企业为大而大,快速扩张的过程中员工招聘泥沙俱下,事实上企业又难以提供对应的培训能力,同时在扩张过程中吸纳对象验证的严谨程度日渐降低,导致后期难以承继企业文化.没有承继并经过企业文化的塑造导致了员工价值观的日益衰败.
隨著企業的髮展,進入中國和世界500彊越來越多的成為衆多企業的遠景目標,併在這一目標指導下製定髮展、擴張戰略.于是,企業為大而大,快速擴張的過程中員工招聘泥沙俱下,事實上企業又難以提供對應的培訓能力,同時在擴張過程中吸納對象驗證的嚴謹程度日漸降低,導緻後期難以承繼企業文化.沒有承繼併經過企業文化的塑造導緻瞭員工價值觀的日益衰敗.
수착기업적발전,진입중국화세계500강월래월다적성위음다기업적원경목표,병재저일목표지도하제정발전、확장전략.우시,기업위대이대,쾌속확장적과정중원공초빙니사구하,사실상기업우난이제공대응적배훈능력,동시재확장과정중흡납대상험증적엄근정도일점강저,도치후기난이승계기업문화.몰유승계병경과기업문화적소조도치료원공개치관적일익쇠패.
