价值工程
價值工程
개치공정
VALUE ENGINEERING
2012年
10期
268-269
,共2页
学校%聘用制人员%管理
學校%聘用製人員%管理
학교%빙용제인원%관리
聘用制人员在职业学校发展过程出现的一种编制外人员形式,具有身份复杂、福利待遇低、心理压力大等特点.在人事管理过程中出现了难管理、难稳定、难提高等问题.通过规范管理、健全制度、提高待遇、加强思想教育、营造公平和谐的岗位环境等措施,能够解决聘用制人员管理的难题,为职业学校人事管理改革提供参考.
聘用製人員在職業學校髮展過程齣現的一種編製外人員形式,具有身份複雜、福利待遇低、心理壓力大等特點.在人事管理過程中齣現瞭難管理、難穩定、難提高等問題.通過規範管理、健全製度、提高待遇、加彊思想教育、營造公平和諧的崗位環境等措施,能夠解決聘用製人員管理的難題,為職業學校人事管理改革提供參攷.
빙용제인원재직업학교발전과정출현적일충편제외인원형식,구유신빈복잡、복리대우저、심리압력대등특점.재인사관리과정중출현료난관리、난은정、난제고등문제.통과규범관리、건전제도、제고대우、가강사상교육、영조공평화해적강위배경등조시,능구해결빙용제인원관리적난제,위직업학교인사관리개혁제공삼고.
