中国集体经济
中國集體經濟
중국집체경제
ZHONG GUO JI TI JING JI
2012年
3期
121-123
,共3页
高职院校后勤%人力资源%改革
高職院校後勤%人力資源%改革
고직원교후근%인력자원%개혁
按照国家事业单位分类改革和事业单位实施岗位设置管理以及近期开展的事业单位人事管理条例(征求意见稿)公开征求意见的工作要求,表明作为事业单位组成部分的高职院校后勤人力资源改革日趋深入,文章拟通过对高职院校后勤人力资源及岗位设置现状进行分析,明确高职院校后勤人力资源改革的目标,结合国家相关政策,对如何深入人力资源改革提出具体的措施.
按照國傢事業單位分類改革和事業單位實施崗位設置管理以及近期開展的事業單位人事管理條例(徵求意見稿)公開徵求意見的工作要求,錶明作為事業單位組成部分的高職院校後勤人力資源改革日趨深入,文章擬通過對高職院校後勤人力資源及崗位設置現狀進行分析,明確高職院校後勤人力資源改革的目標,結閤國傢相關政策,對如何深入人力資源改革提齣具體的措施.
안조국가사업단위분류개혁화사업단위실시강위설치관리이급근기개전적사업단위인사관리조례(정구의견고)공개정구의견적공작요구,표명작위사업단위조성부분적고직원교후근인력자원개혁일추심입,문장의통과대고직원교후근인력자원급강위설치현상진행분석,명학고직원교후근인력자원개혁적목표,결합국가상관정책,대여하심입인력자원개혁제출구체적조시.
