时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2011年
29期
18-19
,共2页
郭佳%康继%黄瑛%付艳荣
郭佳%康繼%黃瑛%付豔榮
곽가%강계%황영%부염영
高科技企业%学习型组织建设情况%企业文化
高科技企業%學習型組織建設情況%企業文化
고과기기업%학습형조직건설정황%기업문화
对于中小型的高科技企业这种竞争激烈、知识淘汰速度高、技术依赖性强的企业来说,建立学习型组织,跟上时代的步伐不断学习、创新,才能使企业不被淘汰.本文在深入调查20家中关村的中小高技术企业调研的基础上,探究了它们在建立学习型组织中存在的问是,为进一步提高中小高科技企业建立学习型组织的效率提供依据.
對于中小型的高科技企業這種競爭激烈、知識淘汰速度高、技術依賴性彊的企業來說,建立學習型組織,跟上時代的步伐不斷學習、創新,纔能使企業不被淘汰.本文在深入調查20傢中關村的中小高技術企業調研的基礎上,探究瞭它們在建立學習型組織中存在的問是,為進一步提高中小高科技企業建立學習型組織的效率提供依據.
대우중소형적고과기기업저충경쟁격렬、지식도태속도고、기술의뢰성강적기업래설,건립학습형조직,근상시대적보벌불단학습、창신,재능사기업불피도태.본문재심입조사20가중관촌적중소고기술기업조연적기출상,탐구료타문재건립학습형조직중존재적문시,위진일보제고중소고과기기업건립학습형조직적효솔제공의거.
