CAJ | 학술논문

现代社会商业活动繁荣，交易频繁，事必躬亲，殆不可能，社会主体由于行为、知识与技能等方面的局限性，常需雇佣他人从事一定活动。随着雇佣活动的日益增多和新雇佣形式的不断涌现，雇员从事雇佣活动致第三人损害的事件频繁发生，由此便催生了雇主替代责任问题。雇主替代责任是雇主因雇员在职责范围内实施的侵权行为而对受害人承担的侵权责任。它是确定侵权责任承担主体的一种重要方式，对受害人的求偿权之实现具有重大意义。新颁布的《侵权责任法》第三十四条对雇主替代责任作出了明确规定，本文以此为契机，在借鉴其他国家（地区）现行立法对雇主替代责任的规定，并结合我国具体实践的基础上，从雇主替代责任的概念、构成要件及法律后果等方面，评析其规定。
현대사회상업활동번영，교역빈번，사필궁친，태불가능，사회주체유우행위、지식여기능등방면적국한성，상수고용타인종사일정활동。수착고용활동적일익증다화신고용형식적불단용현，고원종사고용활동치제삼인손해적사건빈번발생，유차편최생료고주체대책임문제。고주체대책임시고주인고원재직책범위내실시적침권행위이대수해인승담적침권책임。타시학정침권책임승담주체적일충중요방식，대수해인적구상권지실현구유중대의의。신반포적《침권책임법》제삼십사조대고주체대책임작출료명학규정，본문이차위계궤，재차감기타국가（지구）현행입법대고주체대책임적규정，병결합아국구체실천적기출상，종고주체대책임적개념、구성요건급법률후과등방면，평석기규정。