种子科技
種子科技
충자과기
SEED SCIENCE & TECHNOLOGY
2012年
2期
12-14
,共3页
绩效考核%种子企业%内部管理%企业应用%实践效果%企业发展
績效攷覈%種子企業%內部管理%企業應用%實踐效果%企業髮展
적효고핵%충자기업%내부관리%기업응용%실천효과%기업발전
绩效考核作为内部管理的重要措施,正越来越广泛地被种子企业应用,对提升员工绩效、实现组织目标发挥着重要作用。然而,由于多方面原因,实践效果并不理想。探讨绩效考核存在的问题,及时改进和完善,使绩效考核发挥最大效能,对种子企业发展具有积极意义。
績效攷覈作為內部管理的重要措施,正越來越廣汎地被種子企業應用,對提升員工績效、實現組織目標髮揮著重要作用。然而,由于多方麵原因,實踐效果併不理想。探討績效攷覈存在的問題,及時改進和完善,使績效攷覈髮揮最大效能,對種子企業髮展具有積極意義。
적효고핵작위내부관리적중요조시,정월래월엄범지피충자기업응용,대제승원공적효、실현조직목표발휘착중요작용。연이,유우다방면원인,실천효과병불이상。탐토적효고핵존재적문제,급시개진화완선,사적효고핵발휘최대효능,대충자기업발전구유적겁의의。
