人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
12期
72-73
,共2页
责任矩阵%职责链%模型设计
責任矩陣%職責鏈%模型設計
책임구진%직책련%모형설계
责任矩阵模型作为明确组织成员角色定位的直观工具被广泛应用。本文试图借助责任矩阵模型设计跨部门职责链，使部门分工更加直观、精准，从而打破部门间协作的横向壁垒，避免因角色定位不清导致部门管理成本增高、难度加大，使部门职责链条更加流畅、高效。
責任矩陣模型作為明確組織成員角色定位的直觀工具被廣汎應用。本文試圖藉助責任矩陣模型設計跨部門職責鏈，使部門分工更加直觀、精準，從而打破部門間協作的橫嚮壁壘，避免因角色定位不清導緻部門管理成本增高、難度加大，使部門職責鏈條更加流暢、高效。
책임구진모형작위명학조직성원각색정위적직관공구피엄범응용。본문시도차조책임구진모형설계과부문직책련，사부문분공경가직관、정준，종이타파부문간협작적횡향벽루，피면인각색정위불청도치부문관리성본증고、난도가대，사부문직책련조경가류창、고효。
