广东科技
廣東科技
엄동과기
GUANGDONG SCIENCE & TECHNOLOGY
2011年
18期
29-31
,共3页
荣东平%黄国清%秦伍
榮東平%黃國清%秦伍
영동평%황국청%진오
实习生%效用%问题%对策
實習生%效用%問題%對策
실습생%효용%문제%대책
近年来，随着校园招聘的弊端不断显现，实习生计划作为一种新兴有效的选拔培养人才的方式被越来越多的企业所采用。它使企业有了更广‘阔的选拔人才的空间，能更深入全面地考察学生的素质和能力，反映了企业在择人机制上的进步和完善。然而，存实习生的招聘过程中也存在着一些问题，根据这些常见的问题提出了一些相应的对策。
近年來，隨著校園招聘的弊耑不斷顯現，實習生計劃作為一種新興有效的選拔培養人纔的方式被越來越多的企業所採用。它使企業有瞭更廣‘闊的選拔人纔的空間，能更深入全麵地攷察學生的素質和能力，反映瞭企業在擇人機製上的進步和完善。然而，存實習生的招聘過程中也存在著一些問題，根據這些常見的問題提齣瞭一些相應的對策。
근년래，수착교완초빙적폐단불단현현，실습생계화작위일충신흥유효적선발배양인재적방식피월래월다적기업소채용。타사기업유료경엄‘활적선발인재적공간，능경심입전면지고찰학생적소질화능력，반영료기업재택인궤제상적진보화완선。연이，존실습생적초빙과정중야존재착일사문제，근거저사상견적문제제출료일사상응적대책。
