CAJ | 학술논문

第三产业市场竞争关键在员工素质的竞争。物业管理作为朝阳行业，对大学生需求越来越突出。企业对大学生进行入职培训也显得尤为重要。本文就当前物业服务企业大学生入职培训展开探讨，分析其存在的问题。以供参考。一、引言虽然物业管理在我国仅30多年历史，但随着人民生活水平的普遍提高，人们对于物业管理的需求日益高涨。第三产业市场竞争关键在员工素质的竞争。为了提升服务质量，物业服务企业对大学生的需求越来越突出。目前国内高校物业管理专业稀缺，招聘的大学生多为非对口专业，所以对其进行入职培训显得尤为重要。但就物业服务企业对新入职大学生的培训现状来看，很多企业没有实现培训的初衷。因此，分析当前物业服务企业大学生入职培训的问题所在，对于探究提高培训效果从而提升企业核心竞争力具有重要意义。
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