人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
11期
121-123
,共3页
制度设计%辅导员%团队理论%学分制
製度設計%輔導員%糰隊理論%學分製
제도설계%보도원%단대이론%학분제
本文分析目前高校辅导员制度存在的问题，探讨了学分制下辅导员队伍的运行机制。在辅导员职业化、专业化的基础上，提出了基于团队理论的高校辅导员选拔培养、使用激励的制度框架，认为学分制下辅导员团队化配置和运作才是先进高效的制度模式。
本文分析目前高校輔導員製度存在的問題，探討瞭學分製下輔導員隊伍的運行機製。在輔導員職業化、專業化的基礎上，提齣瞭基于糰隊理論的高校輔導員選拔培養、使用激勵的製度框架，認為學分製下輔導員糰隊化配置和運作纔是先進高效的製度模式。
본문분석목전고교보도원제도존재적문제，탐토료학분제하보도원대오적운행궤제。재보도원직업화、전업화적기출상，제출료기우단대이론적고교보도원선발배양、사용격려적제도광가，인위학분제하보도원단대화배치화운작재시선진고효적제도모식。
