管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
10期
494
,共1页
民营企业%员工%社会责任%对策
民營企業%員工%社會責任%對策
민영기업%원공%사회책임%대책
改革开放30多年来,民营企业在我国国民经济发展中占据着越来越重要的位置,成为中国经济发展中一支最活跃的力量.但民营企业在为经济发展和社会进步做出巨大贡献的同时,社会责任的缺失也相当严重.尤其在对待员工方面,运存在着:工作超时、克扣和拖欠工资、工作环境恶劣、侵犯人身权利、缺乏人文关怀等问题,造成企业与员工间的失信,影响着企业的进一步发展和社会和谐,因此亟需从多方面进行完善.
改革開放30多年來,民營企業在我國國民經濟髮展中佔據著越來越重要的位置,成為中國經濟髮展中一支最活躍的力量.但民營企業在為經濟髮展和社會進步做齣巨大貢獻的同時,社會責任的缺失也相噹嚴重.尤其在對待員工方麵,運存在著:工作超時、剋釦和拖欠工資、工作環境噁劣、侵犯人身權利、缺乏人文關懷等問題,造成企業與員工間的失信,影響著企業的進一步髮展和社會和諧,因此亟需從多方麵進行完善.
개혁개방30다년래,민영기업재아국국민경제발전중점거착월래월중요적위치,성위중국경제발전중일지최활약적역량.단민영기업재위경제발전화사회진보주출거대공헌적동시,사회책임적결실야상당엄중.우기재대대원공방면,운존재착:공작초시、극구화타흠공자、공작배경악렬、침범인신권리、결핍인문관부등문제,조성기업여원공간적실신,영향착기업적진일보발전화사회화해,인차극수종다방면진행완선.
