管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2011年
6期
149
,共1页
以人为本%企业%企业精神
以人為本%企業%企業精神
이인위본%기업%기업정신
以人为本是新时期企业精神文明建设的重要内容,也是建设和谐社会的客观要求.本文分析了当前企业在企业精神建设中存在的问题,提出了以人为本是新时期企业管理所不可缺失的环节,体现了依靠员工办企业的现代经营管理理念,并进一步阐述了以人为本是推进企业精神发展的重要内容和培育企业精神基本思路和方法.
以人為本是新時期企業精神文明建設的重要內容,也是建設和諧社會的客觀要求.本文分析瞭噹前企業在企業精神建設中存在的問題,提齣瞭以人為本是新時期企業管理所不可缺失的環節,體現瞭依靠員工辦企業的現代經營管理理唸,併進一步闡述瞭以人為本是推進企業精神髮展的重要內容和培育企業精神基本思路和方法.
이인위본시신시기기업정신문명건설적중요내용,야시건설화해사회적객관요구.본문분석료당전기업재기업정신건설중존재적문제,제출료이인위본시신시기기업관리소불가결실적배절,체현료의고원공판기업적현대경영관리이념,병진일보천술료이인위본시추진기업정신발전적중요내용화배육기업정신기본사로화방법.
