时代经贸
時代經貿
시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2011年
14期
27
,共1页
绩效评价%比较%实证
績效評價%比較%實證
적효평개%비교%실증
如何构建企业绩效评价制度是学术界和实务界共同关心的热点问题.主流的财务绩效评价是基于财务基础和基于价值基础,也就是杜邦财务评价体系和EVA评价体系.因此,本文通过实证研究,分析比较基于财务基础的杜邦体系与基于价值基础的经济附加值(EVA),来说明到底这两种方法对企业的绩效评价是否有效,并且比较哪种方法的评价效果更为显著.
如何構建企業績效評價製度是學術界和實務界共同關心的熱點問題.主流的財務績效評價是基于財務基礎和基于價值基礎,也就是杜邦財務評價體繫和EVA評價體繫.因此,本文通過實證研究,分析比較基于財務基礎的杜邦體繫與基于價值基礎的經濟附加值(EVA),來說明到底這兩種方法對企業的績效評價是否有效,併且比較哪種方法的評價效果更為顯著.
여하구건기업적효평개제도시학술계화실무계공동관심적열점문제.주류적재무적효평개시기우재무기출화기우개치기출,야취시두방재무평개체계화EVA평개체계.인차,본문통과실증연구,분석비교기우재무기출적두방체계여기우개치기출적경제부가치(EVA),래설명도저저량충방법대기업적적효평개시부유효,병차비교나충방법적평개효과경위현저.
