CAJ | 학술논문

对于知识有高度需求而且必须具备专业知识的研发人员而言,知识就是其本身的竞争优势,因此他未必愿意与他人分享知识,组织如何引导研发团队成员分享知识,并通过知识分享创造出新的价值,这已经成为当今科研团队管理的重要议题。在研发团队中,个人与其团队直属主管、团队同事之间的互动较为频繁,人际之间的互动关系越来越重要,深入探讨团队协作、成员知识分享行为与研发团队创新绩效之间的关系,为管理者提供理论参考,具有重要的指导意义。
대우지식유고도수구이차필수구비전업지식적연발인원이언,지식취시기본신적경쟁우세,인차타미필원의여타인분향지식,조직여하인도연발단대성원분향지식,병통과지식분향창조출신적개치,저이경성위당금과연단대관리적중요의제。재연발단대중,개인여기단대직속주관、단대동사지간적호동교위빈번,인제지간적호동관계월래월중요,심입탐토단대협작、성원지식분향행위여연발단대창신적효지간적관계,위관리자제공이론삼고,구유중요적지도의의。