人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
3期
32-33
,共2页
企业培训%需求分析
企業培訓%需求分析
기업배훈%수구분석
本文介绍了具有较强操作性的快速进行员工培训需求分析的方法.这种方法可以帮助管理者获取必要的培训需求信息.该方法适合企业直线管理者和人力资源管理者进行小规模、及时性的培训需求分析.
本文介紹瞭具有較彊操作性的快速進行員工培訓需求分析的方法.這種方法可以幫助管理者穫取必要的培訓需求信息.該方法適閤企業直線管理者和人力資源管理者進行小規模、及時性的培訓需求分析.
본문개소료구유교강조작성적쾌속진행원공배훈수구분석적방법.저충방법가이방조관리자획취필요적배훈수구신식.해방법괄합기업직선관리자화인력자원관리자진행소규모、급시성적배훈수구분석.
