人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
4期
183-185
,共3页
高职院校%高职教育%发展定位%误区
高職院校%高職教育%髮展定位%誤區
고직원교%고직교육%발전정위%오구
本文以高职院校发展定位的基本理论依据作为出发点,结合目前高职院校发展定位的现状,以及国外发展高职教育的成功经验,从高职教育服务功能、办学层次、师资建设以及实践教学等四个方面阐述高职院校发展定位上的误区及其产生的因为,并据此提出了相应的对策.
本文以高職院校髮展定位的基本理論依據作為齣髮點,結閤目前高職院校髮展定位的現狀,以及國外髮展高職教育的成功經驗,從高職教育服務功能、辦學層次、師資建設以及實踐教學等四箇方麵闡述高職院校髮展定位上的誤區及其產生的因為,併據此提齣瞭相應的對策.
본문이고직원교발전정위적기본이론의거작위출발점,결합목전고직원교발전정위적현상,이급국외발전고직교육적성공경험,종고직교육복무공능、판학층차、사자건설이급실천교학등사개방면천술고직원교발전정위상적오구급기산생적인위,병거차제출료상응적대책.
