CAJ | 학술논문

目前高等教育面临着一个重要的问题,就是在继续推行素质教育的前提下保证大学生的成功就业,而大学生自身的素质与就业有着不可分割的联系.本文为分析高校招生对于大学生就业率的影响,采用了多元统计分析中的因子分析与聚类分析评价大学生的综合素质,建立评价模型,客观地对大学生的素质进行了评价.对于招生就业问题,建立了微分方程模型,大学生综合素质这一指标将前后两部分联系起来.文中结合实例,用SPSS软件对数据进行分析,对大学生素质的评价得出了比较合理的结果,得出的因子分析预测模型也可以客观的评价大学生的综合素质.用模型来预测实际情况,也科学合理.最后,文章从理论上对影响就业的因素进行了分析,并对模型做出了进一步改进.
목전고등교육면림착일개중요적문제,취시재계속추행소질교육적전제하보증대학생적성공취업,이대학생자신적소질여취업유착불가분할적련계.본문위분석고교초생대우대학생취업솔적영향,채용료다원통계분석중적인자분석여취류분석평개대학생적종합소질,건립평개모형,객관지대대학생적소질진행료평개.대우초생취업문제,건립료미분방정모형,대학생종합소질저일지표장전후량부분련계기래.문중결합실례,용SPSS연건대수거진행분석,대대학생소질적평개득출료비교합리적결과,득출적인자분석예측모형야가이객관적평개대학생적종합소질.용모형래예측실제정황,야과학합리.최후,문장종이론상대영향취업적인소진행료분석,병대모형주출료진일보개진.