管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
2期
112-113
,共2页
辅导员%方法%思路
輔導員%方法%思路
보도원%방법%사로
;有方法的辅导员一般亲自完成工作,有思路的辅导员能够让他人接受其思路和可预期的激励结果采完成工作,而有思想的辅导员能够让他人接受其思想,从而自觉地高效地完成工作.有方法的辅导员表现为"能干",是管理能手,有思路的辅导员表现为"能力",是管理人才,有思路的辅导员表现为"水平",是管理专家.
;有方法的輔導員一般親自完成工作,有思路的輔導員能夠讓他人接受其思路和可預期的激勵結果採完成工作,而有思想的輔導員能夠讓他人接受其思想,從而自覺地高效地完成工作.有方法的輔導員錶現為"能榦",是管理能手,有思路的輔導員錶現為"能力",是管理人纔,有思路的輔導員錶現為"水平",是管理專傢.
;유방법적보도원일반친자완성공작,유사로적보도원능구양타인접수기사로화가예기적격려결과채완성공작,이유사상적보도원능구양타인접수기사상,종이자각지고효지완성공작.유방법적보도원표현위"능간",시관리능수,유사로적보도원표현위"능력",시관리인재,유사로적보도원표현위"수평",시관리전가.
