东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
2期
152
,共1页
企业上市前%股权激励%定价%高管持股安排
企業上市前%股權激勵%定價%高管持股安排
기업상시전%고권격려%정개%고관지고안배
拟上市企业因上市需要在上市前广泛采用股权激励措施.这种股权激励有很强的造富效应,因此受到拟上市股东与高管和核心技术人员的广泛关注.因上市前股权激励所涉及的股票公允价值不能准确获得,转让股权的定价问题容易引发争论,是股权激励各相关方十分关心的内容.本文通过研究已上市公司上市前股权激励的方案,对其定价问题进行了总结分析,有助于企业在制定股权激励方案时作为参考.
擬上市企業因上市需要在上市前廣汎採用股權激勵措施.這種股權激勵有很彊的造富效應,因此受到擬上市股東與高管和覈心技術人員的廣汎關註.因上市前股權激勵所涉及的股票公允價值不能準確穫得,轉讓股權的定價問題容易引髮爭論,是股權激勵各相關方十分關心的內容.本文通過研究已上市公司上市前股權激勵的方案,對其定價問題進行瞭總結分析,有助于企業在製定股權激勵方案時作為參攷.
의상시기업인상시수요재상시전엄범채용고권격려조시.저충고권격려유흔강적조부효응,인차수도의상시고동여고관화핵심기술인원적엄범관주.인상시전고권격려소섭급적고표공윤개치불능준학획득,전양고권적정개문제용역인발쟁론,시고권격려각상관방십분관심적내용.본문통과연구이상시공사상시전고권격려적방안,대기정개문제진행료총결분석,유조우기업재제정고권격려방안시작위삼고.
