现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2010年
22期
126-127
,共2页
供电企业%培训%信息共享%资源配
供電企業%培訓%信息共享%資源配
공전기업%배훈%신식공향%자원배
培训是企业与给予员工最大的福利,可见培训在一个人职业生涯规划中的重要性.但是由于企业占有培训资源的不同,培训的效果也就良莠不齐.供电企业如何才能在不增加师资投入的情况下实现企业培训的提高呢?高校教育资源配置的方式给我们提供了一定的参考.这篇文章就是要探索如何把高校的教育资源共享模式成功的嫁接到供电企业的培训中.
培訓是企業與給予員工最大的福利,可見培訓在一箇人職業生涯規劃中的重要性.但是由于企業佔有培訓資源的不同,培訓的效果也就良莠不齊.供電企業如何纔能在不增加師資投入的情況下實現企業培訓的提高呢?高校教育資源配置的方式給我們提供瞭一定的參攷.這篇文章就是要探索如何把高校的教育資源共享模式成功的嫁接到供電企業的培訓中.
배훈시기업여급여원공최대적복리,가견배훈재일개인직업생애규화중적중요성.단시유우기업점유배훈자원적불동,배훈적효과야취량유불제.공전기업여하재능재불증가사자투입적정황하실현기업배훈적제고니?고교교육자원배치적방식급아문제공료일정적삼고.저편문장취시요탐색여하파고교적교육자원공향모식성공적가접도공전기업적배훈중.
