中国医院
中國醫院
중국의원
CHINESE HOSPITALS
2010年
11期
29-30
,共2页
医院%办公室主任%管理现状%分析评价
醫院%辦公室主任%管理現狀%分析評價
의원%판공실주임%관리현상%분석평개
北京医院协会行政管理专业委员会采用问卷方式对30家三级医院的办公室主任进行调查,了解三级医院办公室主任队伍现状和办公室管理现状,分析出医院办公室管理队伍无专业职称系列,职称水平普遍较低;职责范围划归不清,办公室管理不够规范;业务培训出现空白,难以适应现代化医院管理需求的现状.提出制订管理人才建设规划,推进管理职称评定,探索继续教育方式方法,发挥协会辅助作用,加速管理人才培养的对策.
北京醫院協會行政管理專業委員會採用問捲方式對30傢三級醫院的辦公室主任進行調查,瞭解三級醫院辦公室主任隊伍現狀和辦公室管理現狀,分析齣醫院辦公室管理隊伍無專業職稱繫列,職稱水平普遍較低;職責範圍劃歸不清,辦公室管理不夠規範;業務培訓齣現空白,難以適應現代化醫院管理需求的現狀.提齣製訂管理人纔建設規劃,推進管理職稱評定,探索繼續教育方式方法,髮揮協會輔助作用,加速管理人纔培養的對策.
북경의원협회행정관리전업위원회채용문권방식대30가삼급의원적판공실주임진행조사,료해삼급의원판공실주임대오현상화판공실관리현상,분석출의원판공실관리대오무전업직칭계렬,직칭수평보편교저;직책범위화귀불청,판공실관리불구규범;업무배훈출현공백,난이괄응현대화의원관리수구적현상.제출제정관리인재건설규화,추진관리직칭평정,탐색계속교육방식방법,발휘협회보조작용,가속관리인재배양적대책.
