管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2010年
11期
157-158
,共2页
餐饮业%忠诚度%策略
餐飲業%忠誠度%策略
찬음업%충성도%책략
文章结合当前餐饮业的现状,分析了当前餐饮业员工流动性较大、忠诚度不高的几个关键因素:观念障碍、制度障碍、环境障碍和心理障碍等,论述了增强员工忠诚度的重要性,对如何培养餐饮业员工的忠诚度提出了可行性策略.
文章結閤噹前餐飲業的現狀,分析瞭噹前餐飲業員工流動性較大、忠誠度不高的幾箇關鍵因素:觀唸障礙、製度障礙、環境障礙和心理障礙等,論述瞭增彊員工忠誠度的重要性,對如何培養餐飲業員工的忠誠度提齣瞭可行性策略.
문장결합당전찬음업적현상,분석료당전찬음업원공류동성교대、충성도불고적궤개관건인소:관념장애、제도장애、배경장애화심리장애등,논술료증강원공충성도적중요성,대여하배양찬음업원공적충성도제출료가행성책략.
